Accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo en Long Island
Si usted ha sufrido un resbalón y caída en el trabajo, es posible que haya sufrido lesiones graves. En un incidente de resbalón y caída, alguien típicamente se cae como resultado de una condición peligrosa como piso mojado, derrames resbaladizos o hielo o nieve sin limpiar. Estos accidentes son comunes y pueden ocurrir en cualquier lugar, especialmente en un lugar de trabajo donde la seguridad puede pasarse por alto.
Un hombre cayendo por las escaleras, lo que indica un posible accidente por resbalón y caída.En Nueva York, los empresarios deben mantener seguros sus lugares de trabajo. Si un empleado, un cliente o cualquier otra persona resbala y se cae por negligencia del empresario, puede haber una reclamación legal de daños y perjuicios por las lesiones sufridas.
Medidas inmediatas tras el accidente
Inmediatamente después de un accidente de resbalón y caída en el trabajo, su primer paso debe ser obtener atención médica. Aunque crea que no está malherido, es importante que acuda al médico. El informe del médico también será una prueba clave si decides buscar ayuda legal más adelante.
También es importante recoger pruebas tras el accidente. Haz fotos del lugar donde te caíste, recoge nombres y datos de contacto de cualquiera que viera lo ocurrido y guarda una copia del parte de accidente. Asegúrese de recoger fotos y/o vídeos antes de que se rectifique la situación. Todas estas pruebas pueden ayudar a demostrar que su resbalón y caída se produjeron en el lugar de trabajo en la fecha reclamada.
Comunique el incidente a su empresa
Asegúrate de comunicar el incidente a tu empresa lo antes posible. Hazlo por escrito y guarda una copia para ti. Este informe es una manera formal de informar a tu empresa del accidente y puede ser crucial si tienes que emprender acciones legales. Si este informe se hace por internet, haz fotografías de lo que estás rellenando antes de enviarlo. Algunos sistemas permiten descargar una copia del informe en línea, otros no. En algunos sistemas, una vez enviado, no se puede volver a él. Por eso, asegúrate de tomar una imagen antes de procesarlo en su sistema.
Si usted está buscando sólo un reclamo de Compensación de Trabajadores o tanto la Compensación de Trabajadores y una demanda por negligencia, es necesario poner a su empleador sobre aviso para calificar para la Compensación de Trabajadores.
Derechos legales e indemnización por accidente laboral en Nueva York
En Nueva York, la compensación de los trabajadores es un sistema que ayuda a los empleados lesionados en el trabajo a recuperar los daños por sus lesiones. Si tiene un accidente de resbalón y caída en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por accidente laboral. Esto puede cubrir sus facturas médicas y algunos de sus salarios perdidos si no puede trabajar debido a la lesión:
- Tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad.
- Pérdida de salario durante el periodo de recuperación.
- Prestaciones por incapacidad temporal o permanente.
- Servicios de rehabilitación profesional para ayudar a los trabajadores lesionados a volver al trabajo.
En Nueva York, la indemnización por accidente de trabajo no suele cubrir los daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento, la angustia emocional y los daños punitivos. Los beneficios de Compensación al Trabajador se centran en proporcionar tratamiento médico, salarios perdidos y beneficios por incapacidad a los empleados que se lesionan o enferman debido a actividades relacionadas con el trabajo. Los daños no económicos no suelen estar incluidos en las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo.
Cuándo un empleado puede cobrar algo más que la indemnización por accidente laboral
Hay ocasiones en las que un empleado puede recuperar más de lo que ofrece la indemnización por accidente laboral. Esta no es una lista completa, y no todos los casos tendrán derecho a una indemnización adicional. Sin embargo, algunos ejemplos incluyen:
- Si el empresario causa intencionadamente un perjuicio al trabajador.
- Si el empresario no dispone de un seguro de accidentes de trabajo como exige la ley.
- Si la conducta del empresario va más allá del ámbito normal del empleo, como agresión o acoso.
Además, si un tercero, no el empresario, es responsable de la lesión o enfermedad, el trabajador puede interponer una demanda contra él. Por ejemplo, si la lesión se debe a un producto defectuoso, el trabajador puede demandar al fabricante. También, si un contratista está en el lugar y causa la lesión, ese contratista puede ser considerado responsable. Una vez más, esta no es una lista completa, y nuestros abogados pueden ayudarle a evaluar sus circunstancias particulares para ver si presentar una demanda es apropiado para su situación.
¿Cuándo no puede un trabajador reclamar daños y perjuicios en virtud de la indemnización por accidente laboral?
No todas las lesiones pueden ser reclamadas como Compensación al Trabajador. Por ejemplo, la Compensación al Trabajador en Nueva York puede no cubrir ciertas situaciones y condiciones, tales como:
- Lesiones causadas por la intoxicación o el consumo de drogas del trabajador.
- Lesiones autoinfligidas.
- Lesiones resultantes de peleas iniciadas por el empleado.
- Lesiones sufridas durante el trayecto de ida y vuelta al trabajo.
- Lesiones sufridas durante actividades recreativas o sociales no relacionadas con el trabajo.
- Lesiones relacionadas con la comisión de un delito grave en el trabajo.
- Lesiones derivadas de la infracción de las políticas de la empresa o de la participación en conductas indebidas.
Los detalles específicos y las excepciones relativas a la cobertura pueden variar, por lo que es aconsejable buscar la orientación de nuestros abogados, que están familiarizados con las normas y reglamentos relacionados con las reclamaciones de indemnización de los trabajadores de Nueva York, así como las demandas por lesiones personales contra las partes responsables.
Póngase en contacto con Cassisi & Cassisi, P.C. para hablar sobre su demanda por resbalón y caída.
Si ha sufrido un resbalón y una caída en el trabajo en Nueva York y cree que podría tener un caso, no dude en ponerse en contacto con nosotros en Cassisi & Cassisi, P.C. Nuestros abogados comprenden las dificultades a las que se enfrenta y están aquí para guiarle a lo largo del proceso. Podemos ayudarle a comprender sus opciones legales y los pasos que debe seguir a continuación.
Para recibir asistencia personalizada y discutir su situación específica, llámenos al (516) 294 5050. Nuestro equipo está listo para apoyarle y ayudarle a encontrar el mejor camino a seguir después de su accidente laboral. Recuerde, usted no está solo en esto, y obtener la ayuda legal adecuada puede desempeñar un papel clave en la obtención de la compensación que se merece. Llámenos hoy mismo al (516) 294 5050 para una consulta gratuita.
